职位要求:
1、大专及以上学历，两年以上工作经验，愿与公司长期发展；
2、了解人力资源六大模块，并熟悉掌握1-2个模块；
3、有人力资源证书优先考虑。
岗位说明：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责办理相应的社会保险等；

以上岗位工资面议，工作时间:周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30，周末双休，节假日正常休息。
福利：五险、节假日福利、交通补助、餐补、取暖费、年终奖。
符合以上条件者发送简历至邮箱592908891@qq.com
    欢迎大家自荐和推荐，我们期待专业人士的加盟，与企业携手共建辉煌的明天